Возможности зарплатных карт расширили
14.08.2018 распечататьЗарплатные карты, выданные физлицам - сотрудникам клиентов можно использовать для перечисления денежных средств, связанных с:
- выплатами социального характера;
- оплатой расходов, связанных со служебными командировками;
- оплатой по договорам гражданско-правового характера.
В случае невозможности использования зарплатной карты сотрудника (который должен в итоге иметь наличку) средства могут быть перечислены на зарплатную карту другого сотрудника, являющегося материально ответственным лицом. Такие рекомендации приводятся в письме Федерального казначейства РФ от 16.07.2018 № 07-04-05/05-14896. При этом авторы рекомендуют «проанализировать причины, по которым у привлекаемых лиц отсутствует зарплатная карта». Но вообще в целях контроля за движением вышеуказанных денежных средств и разграничения денежных потоков целесообразно выпустить дополнительную зарплатную карту уполномоченному лицу, считают в ФК.
О возможности направления на зарплатные карты подотчетных средств, в том числе на ГСМ, рассказали и чиновники Минфина России (письмо от 21.07.2017 № 09-01-07/46781).
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
вчера в 16:49Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
вчера в 16:31Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
вчера в 15:40Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
вчера в 15:08Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
вчера в 14:57Кадры