Восстановили по суду? Испытательный срок продолжается
04.07.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинтруд России письмом от 3 июня 2019 г. № 14-2/ООГ-3951 подтвердил, что испытательный срок для сотрудника продолжается и после его восстановления на работе по судебному решению.
Чиновники обратили внимание, что восстановленный работник возвращается к исполнению своих трудовых обязанностей на прежних условиях. То есть за ним сохраняется правовое положение, которое имелось до увольнения. А именно:
- трудовые функции;
- положения и величина оплаты труда;
- иные условия по договору.
Таким образом, если на момент неправомерного увольнения работника испытательный срок еще не был окончен, то и после его восстановления условие об испытании должно оставаться в силе. То есть у работодателя остается право уволить сотрудника до окончания указанного срока в связи с непройденным испытанием.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры