Включается ли в МРОТ выплата за работу с вредными условиями труда?

В расчет зарплаты по МРОТ нельзя включать надбавку за работу с вредными и опасными условиями труда.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. В 2025 году МРОТ равен 22 440 руб.

Помимо оклада в зарплату входят премии, надбавки и доплаты (ч. 1 ст. 129 ТК). Исключение сделано для:

• районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере;

• оплаты праздничных дней, ночной и сверхурочной работы;

• доплаты за работу во вредных условиях труда;

• доплаты за дополнительную работу в виде совмещения профессий (должностей).

Таким образом, выплата надбавки за работу во вредных или опасных условиях труда должна осуществляться после доведения месячной заработной платы до МРОТ.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru