Включается ли в график отпусков сотрудник, занятый на исправительных работах?
05.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ организации работают по срочному трудовому договору работники, осужденные к исправительным работам. Нужно ли данную категорию работников включать в график отпусков на 2023 год?
Работнику, которому назначены исправительные работы, работодатель обязан предоставить очередной отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
После поступления на работу указанного работника его необходимо было включить в график отпусков после согласования с уголовно-исполнительной инспекцией.
Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях, 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях.
Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со ст. 97 УИК РФ.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
сегодня в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
сегодня в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
сегодня в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
сегодня в 14:55Кадры