Входят ли в рабочее время подготовительные мероприятия?
05.09.2024 распечататьРоструд ответил на вопрос, должны ли включаться в рабочее время периоды, когда работник подготавливает рабочее место к работе или приводит его в порядок после нее, а также те периоды, когда он переодевается в рабочую одежду.
Специалисты в области трудовых отношений сообщили, что вопрос о том, нужно ли включать в рабочее время указанные промежутки времени, действующим законодательством не урегулирован. Во избежание спорных ситуаций работодателю следует урегулировать его в своих локальных нормативных актах.
Вместе с тем, на практике в рабочее время обычно включаются периоды выполнения основных и подготовительно - заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда.
Что же касается приведения работником в порядок самого себя после окончания рабочей смены (переодевание, умывание, прием душа и пр.), то такие мероприятия обычно в рабочее время не включаются. То же самое касается времени, которое работник затрачивает на дорогу от проходной до рабочего места, - успеть дойти до станка или стола нужно до начала смены.
Источник – онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
сегодня в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
сегодня в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
сегодня в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
сегодня в 15:25Учет и отчетность
Что такое приватизация?
сегодня в 15:15Налоги