Вахтовика не вызывали на работу: считается ли это простоем?
10.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудник организации работает вахтовым методом. Был период, когда его не вызывали на работу несколько месяцев. Считается ли это простоем и можно ли получить компенсацию?
Этот период можно считать простоем при условии, что имело место приостановление деятельности какого-либо структурного подразделения или всей организации в целом.
Если приостановление деятельности действительно имело место, то работодатель обязан оплатить этот период как простой. В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за несколькими исключениями.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
сегодня в 14:55Кадры
Что делать, если ФНС ошиблась в сообщении на уплату имущественных налогов
сегодня в 14:25Налоги
Можно ли принять студента - очника на полную ставку
сегодня в 14:00Кадры
Нулевой 6-НДФЛ за первый квартал 2024 года: сдавать или не сдавать?
сегодня в 12:52Налоги
Можно ли повторно выдать работнику СИЗ по истечение сроков носки?
сегодня в 11:42Кадры