В какой срок сотрудница должна уведомить работодателя о беременности
20.03.2024 распечататьРоструд на своем сайте разъяснил, что законодательством не установлена обязанность заранее оповещать работодателя о беременности.
Таким образом, сотрудница вправе известить работодателя о беременности уже после открытия больничного по БиР.
Напомним, что согласно статье 255 Трудового кодекса, продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:
- при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
- при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;
- при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Еще по теме:
И пособие, и больничный, и по двум местам работы…Так можно?
Можно ли оформить отпуск по беременности и родам в период ученического договора?
В какой срок нужно установить короткий рабочий день по заявлению сотрудника
Лента новостей
Правительство утвердило прожиточный минимум на 2025 год
сегодня в 16:52Экономика и общество
ККТ нужно использовать даже при разовых сделках
сегодня в 16:32Учет и отчетность
Суд приравнял Совет директоров к работникам по ГПД и обязал подавать ЕФС-1
сегодня в 16:09Учет и отчетность
Как ЦБ будет определять официальный курс доллара и евро
сегодня в 15:36Учет и отчетность
Когда не оштрафуют за просрочку декларации по НДС
сегодня в 15:31Налоги