В каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет
21.12.2022 распечататьНекоторым сотрудникам статья 128 Трудового кодекса обязывает предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
До 5 календарных дней – работникам при рождении ребенка, для регистрации брака и в случае смерти близких родственников.
До 14 календарных дней в году:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту);
родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы.
До 35 календарных дней в году – участникам ВОВ, и до 60 календарных дней в году – работникам с инвалидностью
Об этом напомнил ФСС на своем телеграмм-канале.
Кроме того, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Продолжительность отпуска за свой счет
Сколько максимально можно взять отпуск за свой счет?
Можно ли взять отпуск за свой счет в любое время?
Когда работник имеет право взять отпуск за свой счет?
Право на дополнительный отпуск у работников с детьми
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
сегодня в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
сегодня в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
сегодня в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
сегодня в 15:00Спецрежимы