Увольнение после отпуска авансом: могут ли удержать отпускные?
22.09.2022 распечататьВ Роструд обратилась с вопросом бывшая работница организации. Ей предоставили отпуск авансом, а потом уволили. При этом расчета не производился, потому что работодатель удержал отпускные. Правомерны ли его действия?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
При увольнении работника до окончания рабочего года (исчисляется со дня приема на работу) работодатель вправе удержать с него сумму отпускных за дни отпуска, предоставленные авансом и не отработанные.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры