Увольнение после отпуска авансом: могут ли удержать отпускные?

22.09.2022  распечатать

В Роструд обратилась с вопросом бывшая работница организации. Ей предоставили отпуск авансом, а потом уволили. При этом расчета не производился, потому что работодатель удержал отпускные. Правомерны ли его действия?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. 

При увольнении работника до окончания рабочего года (исчисляется со дня приема на работу) работодатель вправе удержать с него сумму отпускных за дни отпуска, предоставленные авансом и не отработанные. 

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 


Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Даю согласие на обработку моих персональных данных


Loading...