Уволиться по электронной почте нельзя
20.03.2020 распечататьВ настоящее время работодатель самостоятельно выбирает форму ведения кадровых документов (на бумажном носителе или в электронном виде).
Исключение их этого правила составляют документы, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под подпись работника прямо предусмотрено ТК РФ. В частности, к такому исключению относятся документы, оформляемые в соответствии со статьей 80 ТК РФ.
Следовательно, при применении статьи 80 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) - электронный документооборот (в том числе электронная подпись) не предусмотрен.
То есть подать работодателю заявление на увольнение по собственному желанию, подписанное электронной подписью по электронной почте, работник (не дистанционный) не может. Такие разъяснения приводятся в письме Минтруда от 06.03.2020 № 14-2/ООГ-1773.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
вчера в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
вчера в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
вчера в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
вчера в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
вчера в 15:06Налоги