Уволить по сокращению штата сотрудника, замещающего декретницу, нельзя
25.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботнику предложили декретную должность. Затем пришло новое штатное расписание, согласно которому она подлежит сокращению. Работнику предложили другое место, которое не устроило его по своему функционалу.
Какие выплаты полагаются работнику, если он откажется от предложенной ему новой должности и будет уволен по истечению установленного срока? Какова процедура увольнения в такой ситуации?
Уволить работника, занимающего декретную должность, по сокращению численности или штата организации нельзя. Место (должность) работника, находящегося в декретном отпуске, сохраняется до момента ликвидации организации. Об этом Роструд напомнил на своем портале онлайнинспекция.рф.
В своем ответе ведомство сослалось на часть 4 статьи 256 Трудового кодекса, где и приводится упомянутая норма.
Полезно по теме
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры