Уволенный работник не выходит на связь: как быть с трудовой?
13.10.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник увольняется, работодатель обязан выдать ему в день увольнения трудовую и произвести расчет. Такой порядок установлен статьей 84.1 Трудового кодекса.
Если работника в день увольнения нет или он отказался получать трудовую, работодатель должен направить ему уведомление о необходимости явиться за документами либо дать согласие на их отправку почтой.
Тогда работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Если этого не сделать, организации может грозить штраф в размере от от 30 000 до 50 000 рублей. Штраф для должностных лиц меньше – от 1000 до 5000 рублей.
На вопрос о том, когда работодатель должен выдать работнику трудовую, Минтруд отвечал в письме от 23.09.2022 № 14-2/ООГ-5986.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
вчера в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
вчера в 14:55Страховые взносы