Уведомление о начале отпуска: как составить?
14.07.2023 распечататьРаботодатель обязан известить каждого работника о предстоящем отпуске за две недели до его начала. Работник должен подписать соответствующее уведомление.
Стандартной формы уведомления нет, поэтому каждый работодатель утверждает самостоятельно форму такого документа.
В нем должна быть следующая информация:
- реквизиты организации (наименование, адрес, ОГРН, ИНН);
- название, дата, номер документа;
- должность и Ф. И. О. работника;
- дата начала и окончания отпуска;
- общее количество дней отпуска;
- подпись руководителя;
- должность и Ф. И. О. руководителя, подписавшего уведомление об отпуске.
Кроме того, необходимо зафиксировать сам факт о том, что работника известили о начале отпуска. Это можно сделать, например, в специальном журнале. Можно также добавить в график отпусков две дополнительных графы: для подписи и для отметки, что работник извещен.
Об этом Государственная инспекция труда в г. Москве сообщила в письме от 22.06.2023 г. № 77/7-18497-23-ОБ/10-21479-ОБ/1450.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/5a6/cw582c8sjuyn2ndsbxc0z1gf4oavsji8.png)
Лента новостей
Правительство утвердило прожиточный минимум на 2025 год
сегодня в 16:52Экономика и общество
ККТ нужно использовать даже при разовых сделках
сегодня в 16:32Учет и отчетность
Суд приравнял Совет директоров к работникам по ГПД и обязал подавать ЕФС-1
сегодня в 16:09Учет и отчетность
Как ЦБ будет определять официальный курс доллара и евро
сегодня в 15:36Учет и отчетность
Когда не оштрафуют за просрочку декларации по НДС
сегодня в 15:31Налоги