Утверждены новые правила проведения медосмотров работников
29.04.2011 распечататьМинздравсоцразвития утвердило перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также порядок проведения таких осмотров. Новый порядок вступит в силу с 1 января 2012 года. Об этом сообщила пресс-служба ведомства.
По сравнению с действующими нормативными актами, регулирующими вопросы проведения осмотров, для ряда профессий расширен перечень врачей, участвующих в обследованиях, уточнен состав функциональной диагностики, включено обследование врача-нарколога для занятых в отдельных видах особо опасной деятельности. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, могут использоваться результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, а также эксплуатационная, технологическая и другая документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем.
Cогласно приказу Минздрава, во врачебную комиссию в обязательном порядке должен входить врач-профпатолог. Кроме того, документ устанавливает периодичность прохождения медицинских осмотров: работники, занятые во вредных или опасных условиях труда, обследуются 1 раз в 1-2 года (в зависимости от рода деятельности); работники в возрасте до 21 года проходят осмотры ежегодно; возможны и внеочередные осмотры на основании рекомендаций предыдущего обследования.
Не реже раза в год должны проходить медосмотр сотрудники, занятые в высотных или верхолазных работах и люди, работающие в военизированной охране, службах спецсвязи, аппарате инкассации, банковских структурах, других ведомствах и службах, которым разрешено ношение оружия и его применение. Кроме заключений терапевта и невролога, люди этих профессий должны обследоваться у оториноларинголога, офтальмолога, дерматовенеролога, хирурга, психиатра и нарколога.
«Прежде всего, данный приказ направлен на сохранение здоровья работников, которые каждый день в силу специфики своей деятельности сталкиваются с неблагоприятными факторами, – комментирует директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Наталия Жарова. – Утвержденные нормы призваны своевременно выявлять профессиональные заболевания, предпринимать меры по лечению и реабилитации работника».
Лента новостей
Отпуск не прерывает временную дистанционную работу
вчера в 13:45Кадры
ФНС планирует ввести электронную доверенность
23.01.2021Налоги
Минстрой наладил точечный ввоз мигрантов на стройки
22.01.2021Кадры
Число лиц, имеющих право на дополнительный отпуск, планируют расширить
22.01.2021Кадры
Кто заплатит за гибель работников?
22.01.2021Судебные споры