Установят срок, в течение которого наниматели обязаны письменно обосновать непринятие на работу - Бухгалтерия.ru
  1. Главная
  2. Новости

Установят срок, в течение которого наниматели обязаны письменно обосновать непринятие на работу

11.09.2014  распечатать

Работодателей обяжут предоставить письменные объяснения причины отказа принятия на работу в четко регламентированные сроки.

В статье 64 Трудового кодекса РФ установлено, что наниматель должен письменно отчитаться о причинах непринятия на работу, если того потребует претендент, но вот в какие сроки, не оговорено.

Зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Дмитрий Савельев (ЛДПР) выступил с инициативой установить данный срок.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Лента новостей


Е. Юдахина, эксперт журнала «Нормативные акты для бухгалтера», специальный корреспондент Бухгалтерия.ру
Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.