Умышленное банкротство обернулось судебным приговором
06.09.2006 распечататьПо определению глава фирмы обязан всеми силами заботиться о повышении благосостояния своего предприятия. Руководитель, по рассеянности упускающий прибыльные контракты и заключающий невыгодные сделки, в конце концов будет признан профнепригодным. А карьерой ответственного сотрудника, сознательно действующего по принципу «чем хуже, тем лучше», рано или поздно заинтересуются компетентные органы. Так, на днях вынесен приговор директору тамбовской фирмы, уличенному в преднамеренном банкротстве своего предприятия. Как рассказали корреспонденту «Федерального агентства финансовой информации» в УВД Тамбовской области, к середине 2003 года у предприятия образовалась кредиторская задолженность, которая постоянно увеличивалась. Директор же, вместо того чтобы предпринять меры к ее погашению, повел себя весьма нетривиально. Им был заключен ряд фиктивных договоров на поставку для организации строительных материалов и оказание информационно-консультативных услуг. Таким образом со счетов фирмы «испарилось» полтора миллиона рублей. А аккурат в международный день сатиры и юмора – 1 апреля 2004 года – находчивый руководитель обратился в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия несостоятельным (банкротом) и назначении арбитражного управляющего. Арбитры вняли просьбе, и на предприятии была введена процедура банкротства – наблюдение, в ходе которого и всплыли махинации руководителя. Суд признал директора виновным по статье 196 (преднамеренное банкротство) и 174.1 (легализация денежных средств, добытых преступным путем) и приговорен к четырем с половиной годам лишения свободы условно.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
От цифрового рубля никуда не деться
сегодня в 13:02Разное
Целевые средства нужно тратить только по назначению
сегодня в 12:33Страховые взносы
Как пенсионеру получить налоговый вычет с процентов по вкладу
сегодня в 11:54Налоги
Открыта регистрация на онлайн- конференцию «Формула ритейла: от производства до поставки на полку»
Нужно ли проводить СОУТ при смене юридического адреса?
сегодня в 10:50Кадры
Инструктаж по охране труда при переводе на другую должность
сегодня в 09:53Организация бизнеса




