Удержание из зарплаты по исполнительному листу: изменения с 1 февраля 2022 года

22.02.2022  распечатать

С 1 февраля 2022 года работодатель не вправе производить удержания из зарплаты должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении.

Об этом разъясняет Роструд России в письме от 26 января 2022 года № ТЗ/310-6-1.

Пунктом 1 статьи 446 ГПК РФ установлено, что взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности: 

продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. 

Новая редакция данного пункта вступила в силу 01.02.2022.

Поэтому если зарплата должника не превышает прожиточный минимум, то работодатель не вправе производить удержание из зарплаты по исполнительному документу, направленному непосредственно по месту работы должника взыскателем (без возбуждения исполнительного производства).

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Когда работнику нужно сохранить прожиточный минимум



БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Интересное

3 месяца подписки в подарок
Подписывайтесь на журнал
«Практическая бухгалтерия»
на 9 месяцев по цене 6!
Loading...