«Удаленщик» использует свой ноутбук: что указывать в трудовом договоре?
24.08.2021 распечататьМногие работники сейчас продолжают оставаться на «удаленке». Часто им приходится использовать свое оборудование для работы, поскольку у работодателя может не быть возможности выдать им, например, ноутбук или планшет.
В такой ситуации работнику полагается компенсация за использование своей техники, ее износ, и возмещение связанных с ее использованием расходов. Это может быть, в частности, оплата израсходованной электроэнергии или Интернета.
Дистанционные сотрудники не являются исключением, отмечает Министерство финансов в письме от 21.07.2021 № 03-03-06/1/58342. Им тоже нужно выплачивать компенсацию за личную технику, программные средства и т.д.
Размер компенсации каждая компания определяет сама. Сумма, сроки и правила выплаты могут быть указаны в колдоговоре, ЛНА, трудовом договоре или допсоглашении к нему. Если, например, речь идет о трудовом договоре, то там указывается вид имущества, например, автомобиль, его стоимость, а также размер и порядок компенсации.
Если сумма компенсации определена в одном из перечисленных выше документов, она не включается в базу по НДФЛ и взносам. Если нет, налог и взносы придется заплатить.
Ранее по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Когда нужно заплатить страховые взносы в двойном размере?
сегодня в 12:32Налоги
Режим работы для работников с драгметаллами и камнями
сегодня в 12:12Кадры
Обновлен рейтинг в реестре арбитражных управляющих по итогам I квартала 2025 года
сегодня в 12:11Организация бизнеса
Как известить ГИТ о несчастном случае?
сегодня в 11:56Кадры
Когда предпринимателю нужно подать заявление на патент
сегодня в 11:01Спецрежимы