Удаленная работа на полставки и диспансеризация
22.05.2024 распечататьРоструд ответил на вопрос, нужно ли предоставлять освобождение от работы на время прохождения диспансеризации удаленному работнику, работающему неполный рабочий день.
По мнению чиновников, изложенному в письме от 7 мая 2024 г. № ПГ/08142-6-1, такое освобождение должно быть предоставлено независимо от места выполнения трудовой функции, а также от продолжительности рабочего дня.
В обоснование своей позиции Роструд отметил следующее. В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работник должен быть освобожден от работы на один рабочий день для прохождения им диспансеризации. Это право работник может использовать раз в три года.
При этом ТК РФ не установлено в этой части никаких ограничений ни для дистанционных работников, ни для работников, работающих на условиях неполного рабочего дня.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Увеличен необлагаемый лимит по НДФЛ с выплат при рождении ребенка
сегодня в 10:49Налоги
Нужно ли предоставлять расчетный листок при выплате выходного пособия?
сегодня в 09:50Кадры
Какие переводы между гражданами облагаются НДФЛ
сегодня в 09:14Налоги
Чаще всего россияне ходят в гости к друзьям
сегодня в 08:56Экономика и общество
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество