Учет выплат при увольнении по соглашению сторон в целях налога прибыль
28.09.2015 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСумма выплаты выходного пособия при увольнении работника по соглашению сторон, предусмотренная дополнительным соглашением к трудовому договору, может быть учтена в составе расходов для целей налога на прибыль.
В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) выплаты Трудовым кодексом РФ не предусмотрены. Основания для выплаты выходного пособия увольняемому сотруднику при расторжении трудового договора предусмотрены Трудовым кодексом РФ в случаях ликвидации компании либо сокращения численности или штата работников.
Вместе с тем в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ст. 255 НК РФ). При этом компания не может учитывать в целях налога на прибыль расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам, помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (п. 21 ст. 270 НК РФ). Такие разъяснения Минфин России изложил в письме от 01.09.2015 № 03-03-06/50172.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры