Учет рабочего времени: если отработано больше часов
06.08.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель обязан вести надлежащий учет рабочего времени и отражать в табеле учета рабочего времени все отработанные по инициативе работодателя часы.
В случае, если работник отработал больше часов, чем проставлено в табеле учета рабочего времени, и не все часы работы оплачены, он вправе обратиться в суд с исковым заявлением об взыскании заработной платы за все часы работы по инициативе работодателя. В качестве доказательства работы, не указанной в табелях учета рабочего времени, могут быть свидетельские показания других работников.
Срок обращения в суд по таким искам составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его прав. При обращении в суд с иском по вопросам, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры