Учет рабочего времени: если отработано больше часов
06.08.2012 распечататьРаботодатель обязан вести надлежащий учет рабочего времени и отражать в табеле учета рабочего времени все отработанные по инициативе работодателя часы.
В случае, если работник отработал больше часов, чем проставлено в табеле учета рабочего времени, и не все часы работы оплачены, он вправе обратиться в суд с исковым заявлением об взыскании заработной платы за все часы работы по инициативе работодателя. В качестве доказательства работы, не указанной в табелях учета рабочего времени, могут быть свидетельские показания других работников.
Срок обращения в суд по таким искам составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его прав. При обращении в суд с иском по вопросам, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги