Трудовую книжку работника пересылать за границу запрещено
27.09.2019 распечататьРаботодатель может отказать в пересылке трудовой книжки уволившемуся работнику, если адрес назначения находится за границей.
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность человека (часть 1 ст. 66 ТК РФ). По ней исчисляют количество его трудового и страхового стажа.
Если работник увольняется, то работодатель должен вернуть ему трудовую книжку в день увольнения – последний рабочий день.
Если в последний рабочий день сотрудника нет на работе, он может получить трудовую книжку по почте, указав свой адрес. Но, как предупреждает Минтруд в письме от 17 сентября 2019 года № 19-1/ООГ-210, не по всякому адресу этот документ можно отправить.
Так, например, если работник укажет адрес, находящийся за границей, организация может отказать ему в пересылке трудовой книжки. И будет совершенно права.
Ведь по правилам действующего Закона СССР от 24 июня 1991 года № 2261-1 такие документы как трудовые книжки, военные билеты и удостоверения личности пересылать за пределы государства нельзя.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Декларация по НДС: особенности заполнения
сегодня в 13:38Налоги
Страховые выплаты и налоги
сегодня в 13:25Налоги
Нужно ли облагать НДФЛ страховку для командированных работников?
сегодня в 13:13Налоги
Как бизнес может возместить упущенную выгоду?
сегодня в 12:47Организация бизнеса
Сроки уплаты налогов и сдачи отчетности в июле 2025 года
сегодня в 12:01Налоги