Трудовой договор с «вахтовым» работником
05.04.2021 распечататьПри переводе на вахтовый метод работ работодатель обязан заключить письменное дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором зафиксировать новые условия труда, если сотрудник до этого работал в другом режиме.
При трудоустройстве на вахту трудовой договор следует заключить до отъезда к будущему месту работы. Он должен быть заключен в письменной форме. Роструд России отмечает, что это позволит согласовать все существенные условия трудовых отношений.
Напомним, что работодатель обязан обеспечить работникам условия для проживания вблизи от производственного объекта и вести строгий учет рабочего времени.
Кроме того, для работников вахты законодательство предусматривает целый ряд дополнительных гарантий.
Информация Роструда России от 05.04.2021
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги