Трудовой договор обязателен, если имеют место трудовые отношения
21.04.2015 распечатать
Одна из территориальных инспекций труда в Астраханской области поделилась информацией, выявленной в ходе проведения внеплановой документарной проверки. Так, с 11 работниками общество заключило договоры возмездного оказания услуг. На момент проведения контрольных мероприятий с 8 работниками договоры были расторгнуты по причине окончания оказания услуг. В то же время с 3 сотрудниками договоры возмездного оказания услуг заключили на новый срок.
Инспекторы сослались на статью 15 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Кроме этого, были обнаружены иные нарушения трудового законодательства:
- непредоставление отгулов за работу в выходные и праздничные дни;
- выплата заработной платы с опозданием;
- утверждение графика отпусков не в установленные трудовым законодательством сроки;
- отсутствие специальной оценки труда.
При обнаружении подобного рода административных правонарушений, ответственность за которые установлена частью 1 статьи 5.27, части 2 статьи 5.27.1, части 3 статьи 5.27 КоАП РФ, работодателям выносят предписание об устранении выявленных нарушений.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги