Тестирование на алкоголь для персонала: когда проводить нельзя?
08.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа сайт онлайнинспекция.рф с вопросом обратилась сотрудница организации. Если работодатель закрепит в Положении о пропускном режиме обязанность работников ежедневно при проходе через КПП проходить алкотестер и ознакомит их с ним, будет ли это являться согласием на тестирование?
По мнению представителей Роструда, если работника ознакомили с Положением, это не значит, что он автоматически согласился на тестирование.
Работодатель также не вправе заставлять своих сотрудников проходить тестирование на алкоголь. Это можно делать только с их согласия. Если работники против, проводить тестирование неправомерно.
В своем ответе специалисты ведомства сослались на Временную инструкцию о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения, утвержденную Минздравом СССР 01.09.1988 № 06-14/33-14.
Там говорится, что для проведения обследования необходимо согласие гражданина или его законного представителя. Сам алкотестер должен иметь сертификат соответствия.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры