Телеграмма об увольнении: действуем по закону
23.09.2019 распечататьСотрудник направил работодателю телеграмму, но в ней отсутствовала отметка о заверении текста оператором связи. Фирма решила, что увольнение на основание данного документа будет неправомерным.
Но Мосгорсуд Апелляционным определением от 16 июля 2019 г. по делу № 33-31121/2019 такой подход не поддержал. Судьи обратили внимание, в первую очередь, на действия работника, последовательность которых однозначно подтверждает желание на уход с занимаемой должности (в частности, он запросил трудовую книжку и другие кадровые документы).
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
сегодня в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
сегодня в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
сегодня в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
сегодня в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
сегодня в 15:25Учет и отчетность