СЗВ-ТД на лишенного права занимать определенную должность работника
16.03.2020 распечататьМинтруд разъяснил, как заполнить СЗВ-ТД на работника, лишенного права занимать определенную должность.
По общему правилу работодатель должен представить форму СЗВ-ТД на работника при любых кадровых перемещениях. Но есть еще одно обстоятельство для сдачи этой формы в Пенсионный фонд - лишение работника приговором суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Порядок заполнения формы СЗВ-ТД
В этом случае при заполнении СЗВ-ТД нужно указать:
- в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» СЗВ-ТД – «Запрет занимать должность (вид деятельности)»;
- в графе 4 «Трудовая функция, должность…» - должность и срок, на который работник лишен права заниматься определенной деятельностью. Например: лишение права заниматься лечебной деятельностью на 1 год с 10.03.2020;
- в графе «Основание» – реквизиты судебного приговора.
В Минтруде отметили, что для представления в ПФР одной такой записи в СЗВ-ТД о запрете недостаточно (письма от 5 марта 2020 г. № 14-0/10/В-1704, 14-0/10/В-1703). Поскольку форму с подобной информацией представляют только в случае увольнения работника. Значит, отчет СЗВ-ТД, по крайней мере, должен содержать две записи: о запрете занимать должность и об увольнении.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги