Сверхурочная работа по инициативе работника: оплачивать?
10.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась няня, которая работает в детском дошкольном учреждении. У нее 36-часовая рабочая неделя, рабочий день с 8:00 до 17:15, и обеденный перерыв с 13 до 15 часов.
Во время обеда она иногда остается присматривать за детьми, пока воспитателя нет. Он уходит на педсоветы и прочие собрания, организованные руководством. Должны ли ей оплачивать это время и как производится доплата?
Роструд считает, что если в течение обеденного перерыва няня обязана находиться на рабочем месте, такое время должно включаться в рабочее и надлежащим образом оплачиваться.
Если в течение перерыва для отдыха и питания няня вправе отсутствовать на рабочем месте, то присматривать за детьми она не обязана. Однако если она остались присматривать за детьми, то оплачивать ей это время работодатель не обязан. Такие разъяснения ведомство дало на своем портале онлайнинспекция.рф.
Полезно по теме
Лента новостей
Как подтвердить полномочия представителя при проверке?
сегодня в 15:26Проверки
Проектное финансирование с использованием счетов эскроу: что это и как работает
сегодня в 15:16Разное
Как дополнить сведения об образовании?
сегодня в 14:37Кадры
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаК кому инспекторы придут с профилактическим визитом?
сегодня в 14:03Проверки
Райффайзенбанк повысит минимальный платеж в валюте для юрлиц - с 3 апреля
сегодня в 12:50Организация бизнеса