Статус многодетного родителя сохраняется и после развода

Роструд рассказал, можно ли уволить многодетного родителя после развода.

Специалисты ведомство пояснили, что развод не лишает работника статуса многодетного родителя, а увольнение по сокращению в таком случае возможно только при соблюдении определенных условий.

Согласно Трудовому кодексу, нельзя уволить многодетного родителя, имеющего трех и более детей в возрасте до 14 лет (при условии, что один из них младше трех лет), если он является их кормильцем, а второй родитель не работает. При этом развод не влияет на сохранение этого статуса.

Правовая норма закреплена в ч. 4 ст. 261 ТК РФ, которая запрещает расторгать трудовой договор с единственным кормильцем в многодетной семье, если супруг(а) не трудоустроен(а). Исключение составляют лишь отдельные основания увольнения, такие как ликвидация организации или грубое нарушение трудовых обязанностей.

Таким образом, работодатель не вправе сократить многодетного родителя, отвечающего указанным критериям, даже если он находится в разводе.

Источник - официальный Телеграм-канал Роструда.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru