Срок рассмотрения заявления работника о переводе на другую работу
08.04.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник может самостоятельно проявить инициативу о переводе на другую работу. Для этого он пишет на имя директора заявление.
Работодатель при этом не ограничен сроком рассмотрения данного заявления.
Перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения (в котором он работает) при продолжении работы у того же работодателя. Так установлено статьей 72.1 Трудового кодекса.
Работник при желании может сам решить перевестись на другую должность.
Заявление необходимо согласовать с действующем руководителем и руководителем структурного подразделения, куда переводится сотрудник, и завизировать директору фирмы.
Роструд России в письме от 10 марта 2022 года № ПГ/04192-6-1 отмечает, что сроки рассмотрения работодателем заявления работника о переводе на другую работу не предусмотрены.
Поэтому работодатель должен рассмотреть заявление в максимально короткий либо разумный срок.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
сегодня в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
сегодня в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
сегодня в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
сегодня в 14:55Страховые взносы