Срочный договор с больным работником можно расторгнуть
12.02.2019 распечататьМосгорсуд Апелляционным определением от 12 декабря 2018 г. № 33-54921/2018 подтвердил правомерность увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора, даже если такой сотрудник находится на больничном.
Столичные судьи уже не впервые справедливо обратили внимание, что запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности действует исключительно на перечень оснований увольнения по инициативе работодателя. А истечение срока трудового контракта относится к общим основаниям увольнения и от воли работодателя не зависит.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
16 миллиардов рублей привлек МСБ на бирже
сегодня в 16:55Экономика и общество
На 30,4% сократился показатель банкротств бизнеса
сегодня в 16:33Экономика и общество
На 2025 год утверждены ставки платы за НВОС и повышающий коэффициент
сегодня в 15:58Налоги
Когда гостиница теряет право на нулевой НДС
сегодня в 15:30Налоги
Порядок возврата госпошлины
сегодня в 15:00Налоги