Совместительство без основного места работы. Возможно ли?
11.11.2024 распечататьНет, так работать не получится, сообщил Минтруд России в письме от 18.10.2024 № 14-6/ООГ-6091.
Отвечая на соответствующий вопрос, в ведомстве напомнили, что согласно статье 60.1 Трудового кодекса сотрудник может подписать рабочий договор о выполнении в свободное от основной работы время другой оплачиваемой работы. Сделать это можно как на основном месте, так и у другого работодателя.
Соответственно, если у сотрудника нет основного места работы, то стать совместителем он не может в силу правил, установленных в трудовом законодательстве.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Как оплатить донорские дни при посменной работе?
сегодня в 12:43Кадры
Как изменить фамилию в трудовой, если на титульном листе нет места
сегодня в 11:52Кадры
Приняты новые критерии для вновь созданных малых предприятий
сегодня в 11:22Организация бизнеса
Дни открытых дверей в Бераторе. Регистрируйтесь и пользуйтесь бесплатно!
Может ли сотрудник во время отпуска работать по ГПД?
сегодня в 10:59Кадры
Как вести учет выдачи дежурных СИЗ?
сегодня в 09:47Кадры