Совместитель не обязан брать отпуск по основной должности и по совместительству одновременно
28.01.2022 распечататьПри работе по совместительству сотрудник имеет право взять оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе, но не обязан это делать.
Об этом пишет Роструд на своем сайте онлайнинспекция.рф.
В ведомство с вопросом обратился сотрудник, работающий по совместительству в той же организации что и по основной должности. Руководство организации настаивает, чтобы он взял отпуск по основной должности и по совместительству одновременно, но сам сотрудник хочет, чтобы эти отпуска были взяты в разное время.
Роструд пояснил, что для совместителей предусмотрена возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе, в том числе и авансом.Но работник должен сам решать, взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно. Таким образом, речь идет о праве, а не об обязанности совместителя.
Роструд подчеркнул что совместителя нельзя привлекать к ответственности за то что он не использует оба отпуска одновременно.
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
17.05.2024Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
17.05.2024Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
17.05.2024Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
17.05.2024Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
17.05.2024Спецрежимы