Сотрудники часто пьют чай, курят и опаздывают. Как снизить зарплату?
16.04.2024 распечататьЕсли ваши сотрудники из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отрабатывают положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время вы не обязаны. При этом вам необходимо вести учет фактически отработанного времени сотрудников.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Работодатель обязан оплачивать сотрудникам только то рабочее время, которое они фактически отработали. Также, работодатель должен оплачивать время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заплата. Например, это могут быть отпуска, командировки и т.д.
Еще по теме:
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги