Сотрудника, не прошедшего медосмотр, должны отстранить от работы
30.11.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОтстранение от работы – временное недопущение работника к выполнению им своих трудовых обязанностей (ст. 76 Трудового кодекса).
Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, а также иными федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
Помимо прочих оснований, работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
Работодатель обязан не допускать к работе сотрудника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для его отстранения от работы или недопущения к работе.
Об этом напомнил Минтруд в письме от 16.11.2020 № 14-2/ООГ-16938.
Лента новостей
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
сегодня в 15:25Налоги
Предельный срок подачи уведомления о переходе на УСН для «серебряных» ювелиров
сегодня в 14:57Спецрежимы
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Роструд о режиме неполного рабочего времени
сегодня в 14:25Кадры
Сокращен испытательный срок. Как оформить?
сегодня в 14:00Кадры