Сокращается ли рабочее время в предпраздник, если работник на полставки?

Сокращается ли рабочее время в предпраздничный день, если работник трудится на полставки? Разъясняет этот вопрос Минтруд России на своем телеграмм-канале.

Рабочее время в предпраздничный день должно быть сокращено, включая работников, трудящихся на полставки. У них те же трудовые права, отмечает ведомство.

В предпраздничный день продолжительность смены сокращается на 1 час - независимо от того, сколько часов по графику.

Например, работник трудится 5 дней в неделю по 4 часа в день (всего 20 часов в неделю). В предпраздничный день он будет работать 3 часа.

Обратите внимание, что данное правило действует, если организация не относится к непрерывно действующим, и если характер работы позволяет сократить день.

В непрерывных производствах и на отдельных видах работ предпраздничную смену не всегда можно сократить. В таком случае переработка компенсируется:

• дополнительным временем отдыха;

• либо, с согласия работника, оплатой по нормам за сверхурочную работу.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru