Смена паспорта – не повод перезаключать трудовой договор, но...
25.01.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВсе граждане РФ обязаны менять паспорта в возрасте 20 и 45 лет.
Паспортные данные обязательно указываются в трудовых договорах. Паспорт – это документ, который содержит сведения, удостоверяющие личность работника (ч. 1 ст. 57 ТК РФ).
Роструд разъяснил, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения, это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Просто в трудовой договор нужно внести недостающие сведения.
Если работник поменял паспорт, изменились сведения, ранее включенные в трудовой договор. В таком случае, оптимальным считается - внести изменения в договор путем подписания сторонами дополнительного соглашения.
Но, даже если это сделано не будет, трудовой договор все равно считается действующим.
На что еще влияет смена паспорта
Паспортные данные работника указывают во многих отчетных формах. Поэтому работники должны сообщать в бухгалтерию о замене паспорта.
Хорошо, если в трудовом договоре есть пункт об обязательстве работника уведомлять работодателя об изменении своих персональных данных.
За неактуальные персональные данные, указанные в РСВ, ЕФС-1 и 6-НДФЛ, компания может получить штраф.
Лента новостей
Появятся новые основания для расторжения госконтракта
вчера в 17:20Организация бизнеса
Подозреваемых в мошенничестве могут запретить арестовывать
вчера в 16:11Ответственность
Как рассчитать норму рабочего времени, если сотрудник был в отпуске «за свой счет»
вчера в 15:50Кадры
В 2024 году много изменений в бухучете и большие штрафы. Ведите бухучет без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДПовышение штрафов за нарушение обязательств по охране труда уже с 8 декабря
вчера в 15:30Кадры
Соцфонд утвердил новые документы учета граждан
вчера в 14:55Кадры