Сколько может длиться временная дистанционная работа?

Временная дистанционная работа может осуществляться непрерывно не более 6 месяцев. Об этом сказано в статье 312.1 Трудового кодекса.

Эксперты Роструда на сайте ответили на вопрос: будут ли являться перерывом в дистанционной работе уход работника в отпуск или отсутствие по причине временной нетрудоспособности?

В данном случае отпуск или больничный не являются основанием для продления срока дистанционной работы.

В каком порядке заключить и оформить, и что предусмотреть в трудовом договоре о дистанционной работе, написано в статье 312.2 Трудового кодекса.

Читайте в бераторе

Дистанционная работа

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru