Сколько может длиться временная дистанционная работа?
27.01.2021 распечататьВременная дистанционная работа может осуществляться непрерывно не более 6 месяцев. Об этом сказано в статье 312.1 Трудового кодекса.
Эксперты Роструда на сайте ответили на вопрос: будут ли являться перерывом в дистанционной работе уход работника в отпуск или отсутствие по причине временной нетрудоспособности?
В данном случае отпуск или больничный не являются основанием для продления срока дистанционной работы.
В каком порядке заключить и оформить, и что предусмотреть в трудовом договоре о дистанционной работе, написано в статье 312.2 Трудового кодекса.
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
В каком случае суд может отказать в признании уплаты налогов?
сегодня в 07:48Спецрежимы
Осужденный подал в суд на суд
вчера в 17:37Судебные споры
Опубликовали перечень дорогих автомобилей
вчера в 17:25Налоги
Служба охраны труда для МСП: как организовать?
вчера в 15:47Кадры
По какой торговле нельзя применять ПСН?
вчера в 15:35Спецрежимы
