Штрафовать сотрудников нельзя, напомнил Роструд

Ведомство вновь напомнило о допустимых мерах воздействия на сотрудников со стороны компании: денежных удержаний трудовое законодательство не предполагает.

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал вопрос: может ли компания штрафовать сотрудника, удерживая часть средств из его заработной платы, за те или иные нарушения, допущенные специалистом?

Нет, не может, ответил Роструд. Трудовым законодательством подобные меры не предусмотрены. Согласно ТК РФ предприятие в случае совершения работником дисциплинарного проступка имеет право сделать замечание или выговор, а также уволить сотрудника.

Иные меры наложения наказаний законодательно не установлены. А следовательно, работник может потребовать от компании вернуть неправомерно удержанные суммы.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru