Семь раз отмерь: не допускаем ошибок при сокращениях
21.11.2018 распечататьСреди ошибок, которые работодатели допускают при сокращении сотрудников, безусловными «хитами» являются следующие:
игнорирование нормы о преимущественном праве оставления на работе (нарушение ст. 179 ТК РФ)
отсутствие мотивированного мнения профсоюзной организации по вопросу увольнения работника в связи с сокращением (нарушение ст. 373 ТК РФ)
увольнение по инициативе работника без соответствующего заявления
отсутствие оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя
ошибки при оформлении приказов об увольнении (отсутствие ФИО работника, указание ФИО другого работника, неверное указание основания для увольнения).
Остается добавить, что данный ТОП-5 составилен и опубликован «диджеями» из ГИТ Ставропольского края.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность