Семь раз отмерь: не допускаем ошибок при сокращениях

21.11.2018  распечатать

Среди ошибок, которые работодатели допускают при сокращении сотрудников, безусловными «хитами» являются следующие:

  • игнорирование нормы о преимущественном праве оставления на работе (нарушение ст. 179 ТК РФ)

  • отсутствие мотивированного мнения профсоюзной организации по вопросу увольнения работника в связи с сокращением (нарушение ст. 373 ТК РФ)

  • увольнение по инициативе работника без соответствующего заявления

  • отсутствие оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя

  • ошибки при оформлении приказов об увольнении (отсутствие ФИО работника, указание ФИО другого работника, неверное указание основания для увольнения).

Остается добавить, что данный ТОП-5 составилен и опубликован «диджеями» из ГИТ Ставропольского края.

Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно. Подписаться

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Даю согласие на обработку моих персональных данных


Loading...