Считается ли трудовой договор заключенным, если в нем нет паспортных данных
27.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли в трудовом договоре не указаны паспортные данные работника, то такой договор все равно будет считаться заключенным.
Роструд на своем телеграмм-канале напоминает, если при заключении договора в него не были включены какие-либо сведения, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
Но сведения о паспортных данных работника в трудовой договор все-таки включить придется, т.к. ст. 57 ТК РФ к сведениям, включаемым в трудовой договор, относит сведения о документах, удостоверяющих личность работника.
Для этого необходимо внести недостающие сведения непосредственно в текст трудового договора.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Роструд о работе в ночное время
сегодня в 14:25Кадры
Изменится ли СНИЛС, если сотрудник поменял фамилию?
сегодня в 14:00Кадры
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги