С 5 мая начинается эксперимент по внедрению электронных трудовых документов
05.05.2020 распечататьРаботодатели смогут принять участие в эксперименте по внедрению в компании кадровых документов в электронном формате. Эксперимент продлится до 31 марта 2021 года, участие в нем добровольное.
Если компания хочет принять участие в эксперименте, нужно:
- утвердить перечень электронных кадровых документов;
- «под роспись» уведомить работников об эксперименте и о праве работников в нем поучаствовать;
- утвердить список работников, которые будут участвовать в эксперименте;
- составить необходимые внутренние локальные акты компании и письменно ознакомить с ними работников;
- создать свою собственную информационную систему для подготовки и хранения электронных документов или воспользоваться госсистемой «работа России».
Все затраты на создание информационной системы, подготовку, разработку, обеспечение сохранности кадровых документов несет сам работодатель
Принять участие в эксперименте может как весь коллектив, так и часть работников. Например, отдел или подразделение. Любой работник может отказаться от участия в эксперименте, и это не может быть причиной для изменения его трудового договора, снижения зарплаты или увольнения.
Компании могут переходить на полный электронный документооборот с работниками
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
сегодня в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
сегодня в 15:06Налоги
Еще раз про налогообложение северных надбавок
сегодня в 14:52Налоги
Декларация по НДС: особенности заполнения
сегодня в 13:38Налоги
Страховые выплаты и налоги
сегодня в 13:25Налоги