С 5 мая начинается эксперимент по внедрению электронных трудовых документов
05.05.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатели смогут принять участие в эксперименте по внедрению в компании кадровых документов в электронном формате. Эксперимент продлится до 31 марта 2021 года, участие в нем добровольное.
Если компания хочет принять участие в эксперименте, нужно:
- утвердить перечень электронных кадровых документов;
- «под роспись» уведомить работников об эксперименте и о праве работников в нем поучаствовать;
- утвердить список работников, которые будут участвовать в эксперименте;
- составить необходимые внутренние локальные акты компании и письменно ознакомить с ними работников;
- создать свою собственную информационную систему для подготовки и хранения электронных документов или воспользоваться госсистемой «работа России».
Все затраты на создание информационной системы, подготовку, разработку, обеспечение сохранности кадровых документов несет сам работодатель
Принять участие в эксперименте может как весь коллектив, так и часть работников. Например, отдел или подразделение. Любой работник может отказаться от участия в эксперименте, и это не может быть причиной для изменения его трудового договора, снижения зарплаты или увольнения.
Компании могут переходить на полный электронный документооборот с работниками
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
сегодня в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
сегодня в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
сегодня в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
сегодня в 15:25Налоги