С 5 мая начинается эксперимент по внедрению электронных трудовых документов

05.05.2020  распечатать

Работодатели смогут принять участие в эксперименте по внедрению в компании кадровых документов в электронном формате. Эксперимент продлится до 31 марта 2021 года, участие в нем добровольное.

Если компания хочет принять участие в эксперименте, нужно:

  • утвердить перечень электронных кадровых документов;
  • «под роспись» уведомить работников об эксперименте и о праве работников в нем поучаствовать;
  • утвердить список работников, которые будут участвовать в эксперименте;
  • составить необходимые внутренние локальные акты компании и письменно ознакомить с ними работников;
  • создать свою собственную информационную систему для подготовки и хранения электронных документов или воспользоваться госсистемой «работа России».

Все затраты на создание информационной системы, подготовку, разработку, обеспечение сохранности кадровых документов несет сам работодатель

Принять участие в эксперименте может как весь коллектив, так и часть работников. Например, отдел или подразделение. Любой работник может отказаться от участия в эксперименте, и это не может быть причиной для изменения его трудового договора, снижения зарплаты или увольнения.

Компании могут переходить на полный электронный документооборот с работниками

Читать далее...


Интересное

-->
Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...