Роструд о «минималке» за допработу
23.10.2020 распечататьС письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение рабочего дня дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, за дополнительную оплату.
На основании ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.
При этом трудовое законодательство не устанавливает ни минимальных, ни максимальных размеров доплаты за совмещение.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
вчера в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
вчера в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
вчера в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
вчера в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
вчера в 15:20Налоги