Разные сроки выплаты зарплаты в подразделениях компании допустимы
20.01.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДействующее законодательство не запрещает устанавливать разные сроки выплаты заработной платы для структурных подразделений организации.
При этом нужно соблюдать требование части 6 статьи 136 ТК РФ о перечислении заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата должна быть установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором в срок, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.
Таким образом, в алгоритме, когда работникам производства зарплата выплачивается 20-го и 5-го числа, а офисным работникам - 25-го и 10-го, нет ничего противоправного, разъясняют специалисты сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф".
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
сегодня в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
сегодня в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
сегодня в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
сегодня в 14:55Кадры