Работодатели массово переводят работников на неполную занятость
26.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОколо 4,66 млн россиян работали в режиме неполной занятости в третьем квартале 2022 года. Это на 7,3% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, сообщает РБК со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Во время локдауна из-за COVID-19 около 4,6 млн сотрудников работали на неполной занятости. Текущий показатель — рекордный за все время наблюдений с 2010 года.
При этом показатель неполной занятости растет в первую очередь за счет перехода на такой режим по инициативе работодателя: таких случаев стало на 58% больше, чем в 2021 году. На 67% выросло количество работников в простое. А число ушедших в отпуск за свой счет сотрудников выросло на 6% и составило 3,3 млн.
Обратите внимание
Количество увольнений и новых трудоустройств тоже стало рекордным. На фоне кризиса произошло перераспределение кадров между разными отраслями.
Российские предприятия традиционно избегают массовых сокращений и вместо них применяют разные схемы неполной занятости во время кризисов и необходимости снизить расходы. Кроме того, временный простой может быть связан с перестройкой логистических цепочек, указывают эксперты ВНИИ труда.
При этом количество увольнений тоже рекордное: 3,24 млн в третьем квартале. Одновременно 3,17 млн россиян трудоустроились, и это тоже самый высокий показатель за все время оценок. Увольнения и наем проходили в разных сферах занятости.

Лента новостей
Минтруд утвердил список профессий для альтернативной гражданской службы - 149 позиций
вчера в 17:39Кадры
Компания Leroy Merlin намерена продать все магазины в России
вчера в 17:29Организация бизнеса
Когда работодатель может изменить условия договора по своей инициативе?
вчера в 16:01Кадры
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаКак оформить перевод при сокращении штата?
вчера в 15:23Кадры
Положена ли при увольнении компенсация за неиспользованные отгулы?
вчера в 14:52Кадры