Работодатель потерял трудовую: как действовать работнику?
07.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель потерял трудовую книжку работника. Тот передал работодателю заявление об оформлении дубликата с приложением копии трудовой книжки. Спустя месяц работнику не выдали дубликат. Как ему действовать?
Работодатель был обязан выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи соответствующего заявления. Если этот срок нарушен, работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам вышеуказанных сроков, они могут быть восстановлены судом.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезно по теме
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры