Работодатель передумал покупать спецодежду: как быть работнику?
11.01.2022 распечататьРаботодатель выдал работнику деньги на покупку спецодежды. Никаких требований к ней установлено не было. Работник купил качественную и дорогую спецодежду, а затем принес в бухгалтерию чек. Однако на складе спецодежду не приняли и просят вернуть средства.
Как быть работнику в такой ситуации? Он уже пользовался спецодеждой, успел порвать ее и запачкать маслом, поэтому вернуть ее продавцу нельзя.
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф отметил, что обязанность приобретать и выдавать СИЗ лежит на работодателе. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечивать работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшими сертификацию или декларирование соответствия в установленном порядке, за свой счет.
Все упомянутое выше должно выдаваться согласно установленным нормам работникам, у которых вредные и (или) опасные условия труда, а также тем, кто занят на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В рассматриваемой ситуации ведомство рекомендует обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (если она есть в организации), а также в суд.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые давно отсутствуют на работе?
сегодня в 10:41Кадры
Новый штраф за не уведомление военкомата о переезде: закон подписан
сегодня в 09:45Разное
Частота запросов своей кредитной историей россиянами выросла
сегодня в 08:51Экономика и общество
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
вчера в 16:59Экономика и общество
70% компаний принимают на работу выпускников вузов
вчера в 16:38Кадры