Работодатель передумал покупать спецодежду: как быть работнику?
11.01.2022 распечататьРаботодатель выдал работнику деньги на покупку спецодежды. Никаких требований к ней установлено не было. Работник купил качественную и дорогую спецодежду, а затем принес в бухгалтерию чек. Однако на складе спецодежду не приняли и просят вернуть средства.
Как быть работнику в такой ситуации? Он уже пользовался спецодеждой, успел порвать ее и запачкать маслом, поэтому вернуть ее продавцу нельзя.
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф отметил, что обязанность приобретать и выдавать СИЗ лежит на работодателе. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечивать работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшими сертификацию или декларирование соответствия в установленном порядке, за свой счет.
Все упомянутое выше должно выдаваться согласно установленным нормам работникам, у которых вредные и (или) опасные условия труда, а также тем, кто занят на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В рассматриваемой ситуации ведомство рекомендует обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (если она есть в организации), а также в суд.
Лента новостей
Нужно ли уведомлять ИТ-специалиста о включении в список на получение отсрочки от армии?
сегодня в 10:23Кадры
Минск как новое направление «карточного туризма». Стоит ли «овчинка» выделки?
сегодня в 10:00Организация бизнеса
Проект новой пенсионной реформы вносят в Госдуму
сегодня в 09:50Взносы
Все налоги надо будет платить до 28 числа
сегодня в 09:30Налоги
ЦБ опроверг сообщения о введении ограничений на снятие наличных
сегодня в 08:35Кадры