Работодатель не вправе обязать сотрудников приходить на работу заранее
31.01.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКомпания не может в своих внутренних документах установить обязанность работников приходить на работу до начала трудовой смены.
Это следует из пояснения Роструда в ответ на обращение сотрудника одного из предприятий. Работодатель требовал от него приходить на работу заранее, чтобы переодеться в спецодежду и привести рабочее место в порядок.
Такое требование противоречит нормам трудового права, отметил Роструд. В ст. 106 ТК РФ установлено, что время за пределами трудовой смены является личным временем работника. Он вправе распоряжаться этим временем по своему усмотрению.
Если компания закрепляет такое положение в своих собственных нормативных актах, то такое требование является незаконным – оно ухудшает положение сотрудника, по сравнению с положением ТК РФ. Это – грубое нарушение трудовых прав сотрудников, и в таких случаях приоритет имеет положение ТК РФ.
Читайте также
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры