Работодатель может взыскать затраты на обучение с работника
21.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель оплатил обучение работника из средств, выделенных Минобразования на повышение квалификации специалистов. После обучения работника направили в командировку. Сейчас он хочет уволиться по собственному желанию.
Может ли работодатель потребовать вернуть деньги, затраченные на обучение?
Да, однако при одном условии – после завершения учебы работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе не приступает к работе. В таком случае он обязан вернуть работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить ему другие расходы, связанные с обучением. Это предусмотрено статьей 207 Трудового кодекса.
Если работник после учебы трудился на благо фирмы, работодатель не вправе требовать от него компенсацию оплаты за обучение. Об этом Роструд заявил на своем портале онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Законопроект об обязательной дактилоскопии добровольцев принят в I чтении
сегодня в 17:02Кадры
ЦБ меняет правила покупки ценных бумаг - с 1 апреля
сегодня в 16:46Организация бизнеса
Как уволиться на испытательном сроке?
сегодня в 16:03Кадры
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаКак скорректировать перечень должностных обязанностей?
сегодня в 15:33Кадры
Что считается изменением трудовой функции?
сегодня в 14:37Кадры