Работодатель может взыскать затраты на обучение с работника
21.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель оплатил обучение работника из средств, выделенных Минобразования на повышение квалификации специалистов. После обучения работника направили в командировку. Сейчас он хочет уволиться по собственному желанию.
Может ли работодатель потребовать вернуть деньги, затраченные на обучение?
Да, однако при одном условии – после завершения учебы работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе не приступает к работе. В таком случае он обязан вернуть работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить ему другие расходы, связанные с обучением. Это предусмотрено статьей 207 Трудового кодекса.
Если работник после учебы трудился на благо фирмы, работодатель не вправе требовать от него компенсацию оплаты за обучение. Об этом Роструд заявил на своем портале онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Минфин обсудит донастройку налоговой системы в мае
сегодня в 09:44Налоги
IKEA проиграла суд в споре с ФНС: сумма иска 12,9 млрд рублей
сегодня в 09:36Судебные споры
Путин назвал условие, необходимое для изъятия бизнеса
сегодня в 09:29Ответственность
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры