Работнику переплатили при увольнении: можно ли взыскать?

При увольнении работодатель перечислил работнику большую сумму, чем это полагалось по документам. Может ли он взыскать переплаченное?

Работодатель может обратиться в суд с требованием взыскать излишне выплаченную зарплату.

Зарплата может быть взыскана работодателем в следующих случаях:

• счетной ошибки;
• если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
• если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru